Cum alegem periuta de dinti?

Nu uita ca periuta de dinti este esentiala in pastrarea dintilor fara carii si a gingiilor sanatoase. O periuta de dinti aleasa corect si folosita conform tehnicilor de periaj corect efectuat, reduce substantial: aparitia cariei, inbolnavirea gingiilor si efortul depus in timpul periajului. De multe ori, te-ai aflat in fata rafturilor cu periute de dinti, intrebandu-te ce fel de periuta sa cumperi. Foarte des, sfarsesti prin a alege ori o periuta foarte scumpa, gandindu-te ca trebuie sa fie eficienta, ori o periuta "aspectuoasa", aleasa in functie de design. Sunt si persoane care nu acorda nici un fel de atentie periutei de dinti, luand din raft, la intamplare, una de orice fel.

Ce periuta de dinti alegem?

In ceea ce priveste copiii, periutele de dinti sunt pe etape de varsta, in functie de marimea cavitatii bucale si a dintilor. De asemenea, periutele pentru adulti sunt pe diferite marimi. Trebuie sa ne alegem periuta potrivita pentru marimea deschiderii gurii si a dintilor. Nu vorbim aici de maner, ci de partea activa, cea cu manunchiurile de peri.

Daca alegem o periuta prea mare, nu facem decat sa ne chinuim si sa ranim gingiile. In cazul alegerii unei periute de dinti prea mici, prelungim timpul periajului si riscam aparitia problemelor gingivale, deoarece perii acestor periute nu ajung sa realizeze un masaj corespunzator gingiilor.

De asemenea, trebuie sa tinem cont si de duritatea perilor care alcatuiesc periuta. Sunt persoane care au gingii foarte sensibile, care sangereaza cu usurinta, precum si dinti hipersensibili (diagnostic care trebuie pus de catre medicul dentist, care constata din ce cauza apare sangerarea si hipersensibilitatea dentara, precum si cat timp este indicat sa se utilizeze o periuta soft).

Pe piata, intalnim si periute cu perii foarte duri. Acestea nu sunt indicate pentru periajul dentar, ci pentru periajul lucrarilor mobile acrilice. Cele mai multe periute au o duritate medie a perilor, deoarece, de obicei, sunt folosite de marea majoritate a populatiei. Daca folosesti o periuta de dinti cu duritate medie, ai grija sa nu apesi foarte tare periuta la periaj, deoarece risti sa ranesti gingiile. Daca ai tendinta sa periezi dintii cu forta, apeleaza la o periuta soft sau extra soft.

Cum afli daca perii sunt moi, medii sau duri?

Daca citesti cu atentie ambalajul periutei de dinti, observi ca, in dreptul partii active a periutei, este precizata duritatea perilor, respectiv: soft, medium sau hard. De asemenea, citind ambalajul, poti afla daca perii sunt din nylon sau naturali.

Este recomandabil sa folosesti o periuta cu peri din nylon, pentru ca acestia sunt manufacturati in urma unor indelungate experiente, sunt facuti astfel incat sa se curete foarte bine si foarte usor si, in acelasi timp, se usuca repede. Perii naturali, chiar daca uneori curata mai bine, nu se pot spala forte bine, se usuca foarte greu, fiind, astfel, infectati. Ca atare, la fiecare periaj nu facem altceva decat sa introducem microbii subgingival.

Si forma perilor periutei este foarte importanta. Este indicat sa folosesti o periuta care are la capat un manunchi de peri mai inalti, urmat de peri mai scurti. Acest lucru ne usureaza accesul catre suprafetele distale ale ultimilor molari si curata simultan doua suprafete dentare.

Schimba periuta de dinti o data la trei luni. In cazul celor mai multe periute de dinti, o parte din peri sunt markeri de culoare. Atunci cand perii s-au decolorat, periuta trebuie schimbata.

Manerul periutei are si el importanta sa. Unele persoane au nevoie de un maner mai mare, altele de unul mai mic, potrivit cu dimensiunea mainii. Este esential sa alegi o periuta care sa iti ofere confortul necesar, precum si posibilitatea de a manui periuta cat mai usor.

Exista si manere de periute flexibile. Acestea atenueaza din forta periajului si sunt idicate persoanelor care apasa excesiv pe periuta de dinti in timpul periajului.

Foloseste periuta de dinti interdentara daca ai dinti spatiati sau inghesuiti sau porti aparat ortodontic.

Ai grija de periuta ta. Nu o imprumuta - periuta este un lucru strict personal. Spala foarte bine periuta dupa fiecare periaj. Scutur-o de cateva ori pentru a se usca mai repede. Fereste partea activa care are contact cu exteriorul, iar daca folosesti un capac pentru capul periutei, asigura-te ca acesta are orificii pentru scurgerea apei din periuta si pentru aerisire.

Despre pisici

- O pisica poate sari de sapte ori inaltimea ei

- Pisica nu poate vedea imediat sub nasul ei, de aceea bunatatile pe care i le aruncati pe podea vor ramane neatinse daca nu este atenta cand le aruncati.

- Corpul pisicii contine 230 de oase, in timp ce al omului are doar 206.

Pisicile au patru randuri de mustati.

- Sprintul pisicii poate atinge 49 km/h.

- Pisicile pot vedea in intuneric de sase ori mai bine decat oamenii datorita unui strat de celule cu proprietati extrareflectoare ce absorb lumina si care se numeste tapetum lucidum.

- Pisicile isi folosesc mustatile pentru a-si da seama daca un loc este suficient de larg pentru ca ele sa se poata strecura in interiorul lui. Astfel, mustatile ii servesc ca un fel de antene ce o ajuta sa masoare largimea corecta a unui pasaj.

- Rar o pisica miauna la o alta pisica, acest sunet fiind folosit pentru comunicarea cu oamenii.

- Pisica se curata cu ajutorul limbii si al labutei atunci cand a trecut printr-un pericol sau dupa ce s-a batut cu o alta pisica. Acest gest se presupune ca are rolul de a linisti si calma animalul, prin realizarea unei activitati naturale si instinctive.

- Pisica nu transpira niciodata deoarece nu are glande sudoripare.

- O pisica isi petrece aproximativ 30% din viata ingrijindu-se de aspectul sau.

- Spatele arcuit al pisicii face parte dintr-un sistem complex de limbaj corporal, de obicei asociat cu amenintarea. Arcul este atat de ascutit deoarece sira spinarii pisicii contine aproximativ 60 de vertebre, in timp ce la om nu sunt decat 34 de vertebre.

- Creierul pisicii este mult mai asemanator celui uman decat cel de caine.

- Urechea pisicii pivoteaza pe un arc de 180 de grade.

- Auzul pisicii este unul dintre cele mai fine din lumea animala. In timp ce ele pot auzi sunete aflate pe o frecventa de 65 kHz, auzul uman se opreste la doar 20 kHz.

- Inima pisicii inregistreaza intre 110 si 140 de batai pe secunda, respectiv de doua ori mai multe decat inima umana.

- Maxilarul pisicii nu se poate misca intr-o parte si-n alta.

- Temperatura normala a corpului pisicii este de 38,6 grade Celsius.

- Simtul gustativ al pisicii este mult mai bine dezvoltat decat cel al cainilor.

- Coada pisicii, respectiv pozitia ei, comunica foarte multe despre sentimentele si intentiile acesteia. Astfel, coada ridicata inseamna fericire, zvarcolirea ei reprezinta un semn de amenintare, iar cand pisica isi tine coada in jos si aproape de corp, inseamna ca se simte nesigura.

- Coada pisicii joaca un rol vital in pastrarea echilibrului si a �reflexului de indreptare�, care ii permite sa aterizeze intotdeauna in picioare, chiar si de la inaltimi foarte mari.

- Limba pisicii este foarte aspra deoarece este acoperita de papile ca niste carligi indreptati inapoi, ce o ajuta sa-si apuce mai bine prada si sa o tina in gura.

- Pisica se poate imperechea cand ajunge la varsta de 5 luni

- Pisicile trebuie sa manance grasimi, deoarece corpul lor nu le pot produce. Nu hraniti niciodata pisicile cu mancare pentru caini, deoarece acestea au nevoie de o cantitate de proteine de 5 ori mai mare decat cainii.

- Pisicile adora sa-si auda numele si sa auda vocea stapanului cat mai des, asa ca este indicat sa li se vorbeasca.

- Pisicile nu au o structura osoasa in jurul gatului si de aceea isi pot strecura corpul prin orice orificiu prin care ar intra cu capul.

- Pisicile au o memorie mai buna decat cainii. Teste efectuate de Universitatea din Michigan au dus la concluzia ca, in timp ce memoria cainelui nu dureaza mai mult de 5 minute, a pisicilor se poate mentine pana la 16 ore, depasind din acest punct de vedere maimutele si urangutanii.

- Pisicile au un auz extrem de bine dezvoltat. Urechile lor au 30 de muschi ce controleaza urechea externa (prin comparatie, urechea umana are doar 6). Acesti muschi se rotesc la 180 de grade si de aceea pisicile aud la fel in toate directiile, fara sa fie nevoite sa-si intoarca capul.

- Pisicile pot vocaliza aproximativ 100 de sunete diferite, comparativ cu cainii, ale caror coarde vocale nu pot emite decat 10 sunete.

- Pisicile au grupa sanguina AB, la fel ca si oamenii.

- Pisicile au o a treia pleoapa, care este foarte rar vizibila. In cazul in care se vede, acest lucru poate fi semnul unei probleme de sanatate.

- Pisicile au abilitatea domestica de a folosi ceasul biologic, ungiul soarelui si campul magnetic al pamantului.

- O pisica ce ajunge la varsta de 15 ani si-a petrecut probabil 10 ani din viata dormind.

Fii draguta la birou!

A venit vara, iar tu nu mai stii cu ce sa te imbraci la birou, astfel incat sa fii draguta. Pare ca ai incercat toate variantele si tot nu esti multumita. Unde mai pui ca, daca tragi cu coada ochiului la colegele la birou, parca te roade un pic invidia. Cum or face de sunt asa de bine machiate, asortate si tot timpul la moda imbracate?
Specialistii in resurse umane atrag atentia ca a imita o colega bine imbracata fara a pune accentele proprii este de rau augur. “In felul acesta, risti sa-ti pui eticheta de . Asadar, asa nu!”
Alege echilibrul si calitatea
Cel mai bine ar fi sa studiezi un pic tendintele modei, dupa care sa alegi ceva care “te prinde” si care este adecvat cu postul pe care-l ocupi. “Hainele trebuie sa fie potrivite pentru tine – cu ceea ce faci, cu pozitia in cadrul organizatiei, cu ceea ce esti, ca persoana, stil, mod de viata”. Si inca ceva, foarte important: imbracamintea potrivita tie nu este neaparat cea mai scumpa sau foarte greu de gasit. “Evident, nu da bine nici sa porti ceea ce se gaseste , insa echilibrul este necesar in stilul abordat. Piesele clasice te salveaza din multe situatii. Chiar daca nu ai bani pentru cumpararea mai multor haine, este mai bine sa ai cateva, dar sa fie de calitate.
Fara culori prea aprinse
Trebuie evitate culorile foarte aprinse, tipatoare, si mai ales combinatiile nereusite. Si materialul conteaza foarte mult. Alege ceva natural, din bumbac, in, matase sau combinative. De evitat sunt poliesterul si lycra. “Umerii trebuie sa fie acoperiti cu bluze sau camasi cu maneca putin lasata sau trei sferturi, fie de un top cu taior.Trebuie evitata imbracamintea tip "Estul Europei", cu bluze largi, inflorate, ieftine si de prost gust. Si la incaltaminte trebuie sa fii atenta. “Poti purta sandale doar daca te-ai epilat recent si ai pedichiura impecabila. Si nu purta dres daca sandalele sunt cu calcaiul gol”. Nici cu accesoriile nu trebuie sa exagerezi. Ele trebuie sa fie de calitate si de bun gust. Iar in privinta "echipamentelor de seara”, tine in poseta tot timpul una-doua piese cu care sa inlocuiesti elementele "de zi".
Machiajul, cat mai natural
Daca alegi sa te machiezi, trebuie sa o faci corect si sa folosesti culori cat mai naturale. “Ochii si buzele sunt indicatori de gen. Accentuarea lor la maximum indica dorinta de a fi curtata. Daca accentuezi ochii, atunci pune mai putin ruj pe buze. Daca pui in valoare buzele, machiajul ochilor e bine sa fie mai discret”. Pentru zilele obositoare, nu trebuie sa-ti lipseasca din geanta fondul de ten, anticearcanul/ batonul corector, un ruj mai viu si un fixativ de par. In cateva minute, vei fi ca noua! Daca la toate astea adaugi si un zambet din tot sufletul, atunci cu siguranta vei fi draguta la birou si vei deveni vizibila pentru intreaga echipa.

Laptop (notebook). Stiati ca…

Prima tentativa de creare a unui calculator portabil a apartinut companiei Xerox si a avut loc la inceputul anilor `70? Xerox PARC (Palo Alto Research Center), o divizie a corporatiei Xerox care a propus conceptul Dynabook - calculatorul portabil, este, totodata, si inventatorul printarii laser sau tehnologiei internet.

Primul laptop din istorie este Xerox NoteTaker? Acesta a fost produs de Xerox in 1976, prin Xerox PARC, si continea o tehnologie foarte avansata pentru acele timpuri: 128 kB RAM si un procesor de 1 MHz. Costurile mari de productie, estimate acum la aproximativ 50.000 $, au facut ca acest model sa ramana un prototip produs in doar cateva exemplare.

Primul laptop comercial (oferit pentru cumparare) a fost Osborne1, produs in 1981? Acesta costa 1795 $ dar oferea un pachet software de 2000 $, pe langa configuratia hardware destul de avansata pentru acele timpuri: 64 kB RAM, procesor Z80 de 4 MHz si doua unitati floppy. Principalul avantaj al acestui notebook era, pe langa raportul pret-beneficii, faptul ca putea fi transportat usor cu ajutorul avioanelor comerciale, incapand sub scaunul pasagerilor. Principalul dezavantaj era dimensiunea foarte mica a ecranului: doar 5 inch.

Desi a beneficiat de un succes urias si nesperat in urma lansarii Osborne 1, compania producatoare, Osborne Computer Corporation, si-a declarat insolventa la 3 ani dupa infiintare, in 1983? Se spune ca problemele financiare au inceput pentru corporatie in momentul in care s-au facut publice planurile de viitor care prevedeau aparitia unor laptop-uri mai performante decat Osborne 1,lucru care a dus la scaderea drastica a cererii pentru actualul model.

Scapa de concediere in perioada de criza

Chiar daca pentru multi romani criza financiara internationala ramane inca un subiect de expectativa, neresimtind-o direct intr-un mod acut, este un subiect care deja isi face observate efectele in economia reala.
Cu siguranta primele care o resimt sunt companiile din domeniile cele mai expuse la momentul actual, cele direct dependente de finantare bancara, precum industria constructiilor, cea de real estate, industria auto, brokeraj si investitii.
Cum eviti concedierea in perioada de criza? Sigur, este vorba mai ales de concedierea din motive imputabile angajatului, cealalta forma prevazuta de Codul Muncii fiind concedierea din motive neimputabile angajatului, care este mai putin controlabila, mai ales daca decizia companiei vizeaza departamente intregi sau anumite forme de reprezentare in teritoriu (agentii, sucursale etc). Vitala in adaptarea la orice conjunctura de tip criza este intelegerea mecanismelor care o provoaca si a efectelor care vor fi resimtite in mod direct. Daca iti faci griji ca vor exista disponibilizari in cadrul companiei tale, cel mai bun lucru pe care il poti face este sa te asiguri ca acele criterii de evaluare care iti vor fi aplicate te avantajeaza. In cazul in care compania ta sufera pierderi masive si este necesar sa reduca costurile cu forta de munca, prin urmare va proceda la concedieri.
Fa-ti recunoscut palmaresul de succese
Cu cat gradul de specializare profesionala este mai mare, cu atat posibilitatile tale de reconversie sau reorientare catre arii de activitate care se mentin profitabile pe timp de criza scad. Investeste asadar timp in a deprinde noi abilitati si a acumula cunostinte in alte tipuri de activitati din companie. La fel ca in teoria financiara, diversificarea inseamna diminuarea riscului.
Incearca sa acumulezi informatii si sa intelegi cifrele care definesc domeniul tau de activitate si ce sta in spatele lor ca interpretare. Pune-ti intrebarea: care este contributia mea proprie la profitabilitate? Ce venituri si ce costuri antrenez ca si angajat?
O buna parte din companiile care planifica concedieri in masa apeleaza la consultanti specializati si la evaluatori. Dincolo de evaluarea tehnica, este de asteptat o evaluare a competentelor „soft”, comportamentale si de personalitate. Pune-te in postura evaluatorului si incearca sa-ti imbunatatesti punctele unde crezi ca ai de dezvoltat.
Dezvolta-ti gandirea axata spre profitabilitate, chiar daca este o zona specifica angajatorului si un atribut al managementului. Intelegerea felului in care functioneaza mecanismul profitabilitatii te ajuta sa poti diminua chiar tu anumite costuri si sa-ti antrenezi colegii in astfel de actiuni.
In situatii dificile, orice companie cauta sa valorifice ideile bune, mai ales daca miza acestor idei bune este o productivitate/eficienta crescuta sau o buna optimizare de procese. Sigur, aceste idei trebuie sa fie si realiste si traductibile in obiective de business si rezultate concrete. Incearca sa cuantifci efectele bune cat mai exact.
Fa-ti recunoscut si reamintit palmaresul de succese in companie, atat fata de departamentul de resurse umane, cat si fata de managerul direct. In vremuri dificile, e bine ca angajatorul tau sa-si aminteasca rezultatele bune pe care le-ai generat si sa inteleaga ca ar fi o pierdere pentru companie sa renunte la tine, data fiind istoria ta in companie. Daca esti un angajat nou al companiei si nu ai avut timpul necesar sa iti dovedesti intregul potential, aminteste selectia facuta dintre mai multi angajati si motivele pentru care compania a considerat ca e bine sa investeasca in potentialul tau.
Mobilizare personala in perioada de criza
Tinand cont de sugestiile de mai sus, vei vedea ca rezultatele acestei adaptari nu pot fi decat pozitive. Sunt desigur si circumstante in care vei realiza ca decizia de concediere este inevitabila si este extinsa la intreaga ta ramura de activitate, astfel incat demersurile tale s-ar putea sa nu te ajute totusi sa eviti inevitabilul. Insa vei avea intelegerea a ceea ce s-a intamplat, vei sti care sunt mecanismele din spate, ce forta de mobilizare personala ai in momente de criza si cum te poti adapta cat mai bine in urmatoarea alegere de cariera. Astfel de cazuri de neevitat se incearca insa a fi minimizate inclusiv prin ajutorul statului si al guvernantilor. Ramai sigur(a) pe pozitie si ofera ce ai mai bun pana trece furtuna!

De ce inseala barbatii?

In cele mai multe cazuri, infidelitatea apare ca rezultat al unei unei cauze - o schimbare in viata de cuplu, aparitia sentimentului de nesiguranta din punct de vedere atractiv, anturajul unuia dintre parteneri - si nu ca o cauza. Unii sunt de parere ca doar gandul la sex cu o alta persoana ar putea fi catalogat drept infidelitate. Cea mai comuna definitie a infidelitatii este savarsirea,a unuia dintre parteneri, a unui act sexual cu o alta persoana decat cea cu care se afla intr-o relatie de termen lung sau mariaj. Insa infidelitatea nu este o caracteristica strict masculina!Si femeia poate fi, de altfel, vinovata de infidelitate, insa ca motivele ar fi diferite,asa ca revenim la intrebarea: De ce inseala barbatii? Top 5 Motive:
1.Acasa sau, cel putin, acolo unde se consuma relatia, nimic nu mai este ce a fost odata. Sclipitoarea cuconita dupa care i s-au aprins calcaiele inca de la bun inceput, s-a transformat intr-o gospodina care miroase a mancare.Plictiseala si rutina "fugaresc" barbatul de acasa.
2.Barbatii au mereu nevoie de un prieten cu care sa-si petreaca timpul la bere sau la biliard - vorba ceea "prietenul la nevoie se cunoaste". Atentie insa tocmai la anturaj.Barbatii povestesc atat de natural de infidelitate, incat li se pare ceva normal.
3.Lipsa timpului liber nu face altceva decat sa-l iresponsabilizeze si mai mult, ba chiar sa-i dea idei...infidele. Si sa fim serioase,daca noi suntem acasa si facem totul,ce rost mai are el?
4.Barbatii au nevoie sa-i veneram, sa le spunem cat de nemaipomeniti sunt.Si daca nu gasesc asta la noi, o vor cauta in alta parte.Si de ce sa-i trimitem in alta parte cand putem face si noi asta?
5.Exista teorii conform carora barbatul inseala ca asa este firea lui. Altfel zis, el este un animal de prada si nu poate mentine o relatie, putand fi contactat doar pentru perpetuarea speciei.Daca e asa, mai bine lasa-l!

Nevoia de a iubi si de a fi iubit

Este nevoia careia i se acorda, de obicei, cea mai mare importanta. Ea acopera domenii foarte vaste: nevoia de dragoste a lui Dumnezeu, a celor apropiati, nevoia de dragoste parinteasca, de dragoste sexuala, nevoia de recunoastere si de apreciere, nevoia de a primi sau de a oferi tandrete, nevoia de dragoste pur si simplu, de a avea relatii foarte apropiate, deschise, fara interdictii, cu ceilalti, cu partenerul de viata, cu un prieten, cu parintii sau cu copiii.
Este nevoia careia i se acorda, de obicei, cea mai mare importanta.
Ea acopera domenii foarte vaste: nevoia de dragoste a lui Dumnezeu, a celor apropiati, nevoia de dragoste parinteasca, de dragoste sexuala, nevoia de recunoastere si de apreciere, nevoia de a primi sau de a oferi tandrete, nevoia de dragoste pur si simplu, de a avea relatii foarte apropiate, deschise, fara interdictii, cu ceilalti, cu partenerul de viata, cu un prieten, cu parintii sau cu copiii.
Ai, de asemenea, nevoie sa fii recunoscut in diferite grupuri coerente si structurate, ca de exemplu: un club artistic sau sportiv, o echipa de o anumita orientare sociala sau spirituala, un grup de prieteni care se intalnesc adesea.
Pentru a fi iubit trebuie sa ajungi neaparat la o anumita stima fata de tine insuti, sa te iubesti, sa te apreciezi, sa te simti puternic, autonom si totodata sociabil, capabil de a fi lider si de a reusi in ceea ce iti propui. Atunci vei avea sansa sa devii iubit. Aminteste-ti ca in dragoste, ca si la banca, credit li se acorda doar bogatilor. Astfel, poti avea parte de admiratia, respectul, aprecierea persoanelor importante pentru tine. Vei fi recunoscut.
Este esential, inca de cand te nasti, sa fii dorit, sa primesti caldura, mangaiere.
Atunci cand nevoile sexuale se afirma in momentul adolescentei, ele trebuie sa influenteze barierele impuse de societate.
Adultii celibatari sufera deseori de singuratate si de lipsa de dragoste. Ei cauta unul sau mai multi parteneri si, de cele mai multe ori, aspira la casatorie. Se casatoresc pentru a oferi un raspuns acestei asteptari: de a iubi si de a fi iubit. Observand in jurul meu evolutia sexualitatii si a mariajului, am ajuns la o descriere in trei etape a fenomenului: cautarea, fuziunea, apoi autonomia. Admit ca acest tablou nu este stiintific, dar, el reflecta drumul urmat, dupa constatarile mele, de cele mai multe persoane.
1. Primul stadiu coincide cu o cautare a sexualitatii de la pubertate si pana la douazeci sau douazeci si cinci de ani. Mai intai apare perioada autoerotica a descoperirii satisfactiilor pulsionale, masturbarea, tendinta homosexuala, apoi heterosexualitatea diversificata, fie cu mai multi parteneri in mod succesiv, fie cu unul singur pentru o scurta perioada, urmat de un altul si asa mai departe. Tanarul si tanara doresc sa intalneasca un interlocutor reflectand cat mai fidel posibil imaginea ideala pe care fiecare si-o doreste despre barbat sau despre femeie.
2. A doua etapa, pe care o denumesc fuziunea sau simbioza, coincide cu mariajul clasic din societatea noastra. Se cauta un partener pe gustul nostru, care raspunde aspiratiilor noastre si incepem cu el o relatie pe care o vrem stabila, durabila, unica, fidela, privilegiata.
Orice interes este axat asupra celuilalt printr-un atasament exclusiv. Este perioada monogamiei, a fidelitatii: "Te iubesc. Ma iubesti, ne vom iubi toata viata. Nu iubesc pe nimeni altcineva. iti voi ramane fidel(a) pentru totdeauna". Aceasta perioada este exaltanta, plina de bogatie sentimentala, spirituala. Fiecare este coplesit de prezenta sau existenta celuilalt. Vreti sa faceti totul impreuna: sa locuiti impreuna, sa mancati impreuna, sa dormiti impreuna, sa calatoriti impreuna, sa construiti o casa impreuna si, daca se poate, chiar sa munciti impreuna.
Este timpul logodnei, al lunii de miere... Poate dura mult timp, toata viata, dar nu pentru toti. Numai pentru foarte putine persoane. Schimbarea acestei situatii necesita o evolutie sau este generata de conflicte. As crede ca ambele cauze au partea lor de contributie. Aceasta perioada de fuziune se intinde de la 20 la 40 sau 50 de ani. Ea acopera timpul cuvenit cresterii copiilor.
In orice caz, la inceput, cuplul "isi face propriul cuib" si fiecare dintre parteneri ajunge chiar sa renunte la orice manifestare a vietii sociale in absenta celuilalt. In timpul tineretii mele am constatat, cu surpriza, cat de numeroase erau persoanele active din punct de vedere social, in cadrul manifestarilor specifice tinerilor sau in politica, dar care, dupa ce se logodeau sau se casatoreau, dispareau complet de pe scena publica. Aceasta disparitie seamana cu un fel de inmormantare. Presupun, vazand o frecventa mare a unor asemenea cazuri, ca acest comportament raspunde unei importante nevoi si nu numai unei ideologii: nevoia de a-ti construi un camin, de a-ti crea o familie, de a-ti creste copiii. Toate aceste aspiratii reclama o relatie stabila, durabila si unica necesara, se pare, pentru a ocroti bunastarea copiilor. Este o epoca eroica, mai mult sau mai putin stoica si destul de frustranta in raport cu orice alta placere. Cei doi petrec tot anul impreuna, merg impreuna in vacanta si exclud oarecum lumea exterioara.
3. In sfarsit, vine ultima etapa, cea a autonomiei in sexualitate. Candva, credeam ca la numeroase cupluri ea apare la 40 sau 50 de ani. Ea tinde insa sa apara mai devreme cu cativa ani. Aceasta schimbare se face, fara indoiala, in favoarea evolutiei sexuale, a libertatii obtinute printr-un control mai bun al nasterilor. Cuplul aproape ca a incheiat procesul de educatie a copiilor, iar interesul amoros pentru partenerul de viata are tendinta de a se estompa. Se instaleaza o anumita deprindere, pentru unii incepand din primii ani de viata in comun, iar pentru altii cativa ani mai tarziu, dar in general dupa varsta de 40-50 de ani.
Mai exista inca momente de tandrete, dar tendinta de a-l cauta pe celalalt din dragoste se atenueaza, ba chiar dispare din cotidian. In aceasta perioada, oamenii manifesta mai mult, sau din nou, interes pentru persoanele de sex opus, pentru noi intalniri. Acest interes imbraca forme foarte diferite: calatorii in grup sau in familie, iesiri in comun, serate dansante etc. Este o reorientare catre dorintele exterioare carora li se acorda o mai mare atentie. Fie o data, fie de mai multe ori, cei doi membri ai cuplului readuc in discutie notiunea de fidelitate: de ce sa se priveze de placerea unei intalniri, a unei aventuri amoroase sau a unei relatii extraconjugale mai stabile? Este varsta celei de-a doua sanse: pot sa-mi "retraiesc" viata; ceea ce era candva condamnat, devine din nou posibil... imaginabil... experimentat cu deceptie sau succes.
Se vorbeste uneori de a doua adolescenta ca si cum omul ar incerca sa regaseasca tot ceea ce n-a putut trai la cincisprezece sau douazeci de ani, intr-o perioada in care interdictia era inca dominanta. Acum, ca ne-am obisnuit ca tinerii sa traiasca impreuna sau sa cunoasca mai multe experiente inainte de a se casatori, este posibil sa asistam in cativa ani la alte evolutii. Eu nu cred ca este vorba despre o a doua adolescenta, in sensul unei reveniri in timp, ci mai degraba de o mai mare autonomie in viata sexuala, la fel cum la douazeci de ani ai descoperit o mai mare autonomie in raport cu parintii tai.